Ablauf der Bewerbungsverfahren

Nach Übersendung der Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Sollten Ihre Bewerbungsunterlagen unvollständig sein, werden die fehlenden Unterlagen kurzfristig nachgefordert. Wenn die Einstellungsvoraussetzungen nicht vorliegen, erhalten Sie umgehend nach Prüfung eine entsprechende Rückmeldung. Liegen Ihre Bewerbungs-unterlagen vollständig vor und Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzung/en, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist und abschließender Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Da die abschließende Prüfung der Bewerbungsunterlagen jedoch einige Zeit in Anspruch nimmt, bitten wir Sie bis dahin um Verständnis und etwas Geduld.

Handelt es sich jedoch um eine Ausschreibung, die das ganze Jahr über veröffentlicht ist (Dauerausschreibung), erfolgt eine Rückmeldung sobald eine Vakanz besteht.

Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, erhalten Sie nach der abschlie-ßender Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine Einladung zu einem Auswahlgespräch per E-Mail. Das Auswahlgespräch führen Sie mit einem/r Mitarbeiter/in aus dem Perso-nalbereich, der direkten Führungskraft, zwei Mitgliedern des Personalrates und ggf. der Gleichstellungsbeauftragten. Bei schwerbehinderten Bewerbenden erfolgt zusätzlich die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung.

Sollten Sie im persönlichen Auswahlgespräch überzeugen können, wird die Zustimmung der entsprechenden Gremien eingeholt. Direkt nach der Zustimmung erhalten Sie eine abschließende Mitteilung aus der Personalabteilung. Im Anschluss werden Ihre Einstellungsunterlagen gefertigt und Ihnen zugesendet.